20160805_信頼関係
【信頼関係】
おはようございます。
8月になり、夏休みを取得する人も多いと思います。
交通事情はお盆前になったのでだいぶ混雑してきたかなぁと
感じる昨日の東京都内でした。
さて、今日のお題は【信頼関係】です。
会社員である私は、上司さんに呼ばれ
日ごろ、行かない本社に到着しました。
面談内容は、ある事件のいきさつなのですが、
事実を確認したいとのこと。
『ん?』と思った私は
イヤーな雰囲気を抱えて本社に到着しました。
何の話題かと思えば、
私の言動に関し、
「競合する会社に社外秘の情報を流している。」
という疑惑が・・・
ある意味、仰天したのですが、
ここは、【刺激と反応】の空間を利用し、
ぐっと我慢しました。
【刺激と反応】の空間の詳細はこちらです。
http://ameblo.jp/fukuyamashow/entry-12186360321.html
どうも事実を確認したいようで
事実をありのままに説明しました。
しかし、ふと見ると、『私の顔を凝視しているではないか?』
さては、『どこかで嘘がないか、確認しているな。』
と思った私は、【信頼関係】について、確認しました。
『はっきり言って、疑っているでしょ?』
「そんなことないですよ。」
『では、凝視の理由はなに?』
「事実を確かめたいだけです。」
この会話、年齢的には私の方が上なので
上司と言えども、タメ口です。(笑)
『申し訳ないけど、会社の利益を侵害するような言動はしていませんよ。』
「わかります。だから、確認したいんです。コンプライアンス・・・」
『○○さん コンプライアンスについては、話が長くなるので、またにしましょう。』
「わかりました。」
『【信頼関係】って何で成り立っているかわかりますか?』
「・・・」
『人格と能力ですよ。』
『○○さんが、私を疑っているのは理解できますが、
偏見を外さないと人格否定になりますよ。』
「・・・」
『能力は申し訳ないけど、私の方がこの製品については上ですから。』
「それは、理解しています。」
『では、私の人格のどこが、社内規律(今回はコンプライアンスとは言いません。)に
反しているのか述べてください。』
「福山さんの言動を確認したいだけです。」
と、このようなやり取りが2時間。
これは、第三領域の時間管理ですね。
時間管理はこちらです。
http://ameblo.jp/fukuyamashow/entry-12170488962.html
いただけないなぁと思いました。
我が所属する企業ですが。。。
【人格と能力】のある人同士では、
信頼関係が生まれ、その間で発生する事象については
それぞれの解釈によって、処理されていくものなのです。
その後、上下関係が生まれ、マネジメントという上層へ
つながるはずなのですが。。。
我が所属する企業は、残念。。。
という結果でした。
もう少し、私も主体性をもって行動していくことが
必要だと感じました。
是非、変化を楽しみ、自立していきましょう。
毎日が成長であり、
昨日の自分より今日の自分が成長しているはずなのです。
常に前に。
ついてる!ついてる!ついてる!感謝です。
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やっぱり ≪思い込み≫ っていけませんね。
自分自身の可能性を自分で閉ざしちゃう。
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⇒ https://fukuyama-syo.com/j1cw
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今日も一日、頑張っていきましょう。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
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福山 紫生(Syo Fukuyama)
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