夢への軌跡_ふ~ん。減給なんだ。

20161217_ふ~ん。減給なんだ。

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【ふ~ん。減給なんだ。】

おはようございます。

昨日も400キロ走破で、仙台から千葉まで戻ってきました。

おとなしく走っていたので心配無用なのですが、

覆面さんを一度も見ることなく、

非常に安定した走行をしてきました。

常磐道の流山で降りたので、プーチンさんの影響は受けず、

非常に助かりました。(笑)

都内は大渋滞のようでした。

さて、今日のお題は、【ふ~ん。減給なんだ。】です。

一昨日に投稿でお話しした通り、上長からの電話で

顧客との面談を中止して、東京に舞い戻ってきた私です。

一昨日の投稿はこちらです。

http://fukuyama-syo.com/2016/12/15/910/

そもそも論から、合意には至らないと判断していたにも関わらず、

強引に「会社からの提示の説明を受けろ!」ということで

40分の面談を行いました。

面談は、人事、上長、そして、私でした。

人事の方より、説明を受け、『ふ~ん。減給なんだ』と思った私は

サインをせずに終了しました。

先方はサインありきの気持ちでいたようです。(笑)

「まさしく、ハトが豆鉄砲をくらった」

顔をしていました。

理由は、下記の通りです。

  • 評価に値しない業務が多すぎる。
  • 私のブランドで販売している場合が多く、会社のブランドではない。
  • 困ったときの福山頼みになっている場合が多い。

という大きく分けて3点です。

減給の理由は、

  • 組織変更に伴う役割の変更
  • グレードが下がる
  • そもそも年収が高い

とのことです。

『組織変更と役割変更で減給があるのか?』と

尋ねたところ、弁護士のバックアップを行っているとの回答でした。

まぁ、金額的に初年度は微々たる減額であったので、

納得した仲間もいたようです。

実は、私だけではなかったのですね。(笑)

この話が届いたのは。

私は、製品ブランドが買収されたときに

移籍をしてきた、付随者であるので

さまざまな知識を持っています。

更に、知的財産的なモノも多くあるので

その貢献度がまったく評価されていないことに難色を示しました。

従い、ノーサインとなりました。

改めて、年内に面談の機会が設けられるようです。

何をどう変更するのか?

全くの不明ですが、モノ別れになった時には

『ゼロベース思考』も必要かなぁと考えています。

今後の展開が楽しみです。

なぜか、プロ野球選手の契約と同じような印象を持っています。

上がったり、下がったり、いろいろありますが、

下がり続けるのは、勘弁ですね。

日々、成長であり、向上していく必要があります。

今日の画像は仙台です。

良い街だと思います。天候も晴れでした。

20161217_sendai

決断するということは、引き返さずに前進あるのみです。

毎日が成長であり、

昨日の自分より今日の自分が成長しているはずなのです。

常に前に。

ついてる!ついてる!ついてる!感謝です。

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今日も一日、頑張っていきましょう。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

いつも、「いいね」と「コメント」をありがとうございます。

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福山 紫生(Syo Fukuyama)

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