夢への軌跡_出来る人と出来ない人の違い

20170714_出来る人と出来ない人の違い

 

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【出来る人と出来ない人の違い】

 

おはようございます。

 

やっときたきた金曜日ですね。

 

今日をやり通せば、

3連休の人も多いですね。

因みに私は17日月曜日のみ

お休みです。(笑)

 

このシーズンは業界的に学会が多く、

それぞれの会場に借り出され、

製品の説明や、プロモーションを

行うからですね。

 

私も、それなりに貢献しているようです。

(笑)

人員不足の穴埋めのようですけど。。。

 

というのも、2017年は

7人が7月までで退職し、

まだ、穴埋めが出来ていないのですね。

 

大丈夫か、我が社は。。。

 

私の立場は、そのようなことを言える

立場ではないので、ファスナーを

口にしています。(笑)

 

色々と怖いですからね。

世の中、壁に耳あり、障子に目ありです。

 

さて、今日のお題は、

【出来る人と出来ない人の違い】です。

 

今週は、本当に私から見る

『出来ない人とのかかわりが多かった。』

と思います。

 

電話をしても返ってこない。

留守電を入れても、内容把握しない。

顧客との戦略を立てても、

自分の仕事が何なのかわかっていない。

 

という3拍子揃ったような方々と

一緒に仕事をしました。(笑)

 

どのように、理解してもらうか?

何が、その人のメリットになるのか?

 

考えて考えて考えましたが、

そもそも論として

自立していないのですね。

 

ですから、何を言っても創造力がないので

言われたことしかできないタイプですね。

 

さらに、言われたことすらできないのかも

しれません。

 

一緒にいて、余りにも温度差があるので

『ごめんね。◯◯さんは

 この仕事は何のためにやってるの?』

と問いかけると、

「自分の為です。」

という素晴らしい回答が戻ってきました。

 

では、

『私の依頼していることはあなたのために

 ならないのでしょうか?』

「それは、会社の為であって、

 私のためではないと思います。」

 とのこと。

 

唖然としました。(笑)

 

直接的な利益が自分に戻ってこないと

仕事をしないタイプですね。

 

やりにくいタイプなので、

そうそうに切り上げました。

 

私には合わないタイプです。

 

コールバックはかかってこない。

留守電を確認して電話してこない。

 

ということは、

仕事に対してやる気がないと言えます。

その方とは、今後、

どのようにお付き合いするかは

会社として要検討となりますね。

 

今回は別の企業の担当者にしようと

見切りを付けました。(笑)

 

交渉していても、全く噛み合いません。

 

熱量が異なるのか、

歯車の大きさが異なるのか

 

非常に難しいところですね。

 

我が娘がそうならないように

注意しながら、育成していきます。

 

はいっ!

 

 

 

 

今を悔いなく。常に100%で。

今日も一日、頑張っていきましょう。

ついてる!ついてる!ついてる!感謝です。

 

――――――――――――――― 

 

決断するということは、引き返さずに前進あるのみです。

 

毎日が成長であり、

昨日の自分より今日の自分が成長しているはずなのです。

 

常に前に。

ついてる!ついてる!ついてる!感謝です。

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福山 紫生(Syo Fukuyama)

 

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ABOUTこの記事をかいた人

はじめまして 福山紫生と申します。 千葉県松戸市生まれで 幼少期は東京都立川市で育ちました。 中学時代はサッカー部でした。 ポジションはスウィーパーという ゴールキーパー前の掃除人でした。 当時の体は170cm、80kgという サッカーにはふさわしくない体形をしており、 試合中、相手にけがをさせてしまい 救急車を呼んだこともありました。 チームメートからは「重戦車」とも呼ばれていました。 高校時代は一変し、帰宅部となり 受験勉強に勤しみました。 毎日のスケジュールをしっかりと立て 当時、テレビを見るという悪い癖を克服するために 帰宅後、18時から22時までの4時間を睡眠時間とし ゴールデンタイムにテレビをつけることもなくなりました。 22時から夕食、23時から明け方まで勉強をし、 オールナイトニッポンというラジオ番組が友達になりました。 無事、高校3年11月で早稲田大学の推薦をもらい その後は、自動車、オートバイなどの運転資格免許をとり 親の車を乗り回して、遊んでいました。 大学時代は、ミーハーサークルに所属し テニスやスキー、アルバイトに勤しみ、 勉強については、それほど、力を入れていませんでした。 早稲田大学を卒業後 株式会社ダイエーへ入社し、2年で退社しました。 ここにいても「自分らしさを出すことはできない」と 思ったからです。 その後、運送業を行い、体調を崩し、6年で廃業しました。 そして、医療器械の国内輸入商社へ入社しました。 国内医療機器の販売を行う際の2年目に ナポレオンヒルプログラムを学び、 成績優秀者として、表彰されたこともありました。 自分は順風満帆の会社員生活を送っていたと思っていました。 しかしながら、考え方が大きく変化したのは 2002年に子供が誕生したときです。 誕生時、未熟児、且つ様々な病気をもって 生まれてきた娘は3か月の入院後、退院してきました。 その間、仕事が手につかず、お休みがちになっていましたが、 会社からは「君の代わりはたくさんいる。」と告げられました。 このとき、自らが会社に貢献していないと、 「いらない」と言われてしまうんだなぁと感じました。 娘は完全治癒では、ありませんでしたが、 世話を嫁に任せ、私は日常業務に勤しみました。 娘は10年間後遺症は出ませんでしたが、 2012年に後遺症が発生し、現在も通院治療を行っています。 その後遺症が障害となり、苦しむ中、 父親としては、時間とお金のかかる 娘の治療に専念したいという思いから 挑戦し続けています。 2011年に国内商社から外資系商社へ転職し、 そして、現在に至ります。