20170607_また一人? 本当に大丈夫?
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【また一人? 本当に大丈夫?】
おはようございます。
水曜日ですね。
週の真ん中、水曜日ですね。
週末までもう少しです。
何はともあれ、頑張っていきましょう。
昨晩は遅くまで、医師への説明会で
熱く語ってきました。(笑)
流石に医師への説明は、緊張しますね。
研修医とは言え、スペシャリストですから。
デモ機もたくさん使用し、練習してもらい
なかなか良い感じとなり、
年間100例に使用することとなれば、
売上は???。
凄いですね。
ビッグビジネスです。(笑)
本当に採用になるかはどうかはまだまだ
先の話です。
そのような中、突拍子もない情報が・・・
ということで、今日のお題は、
【また一人? 本当に大丈夫?】です。
恥ずかしながら、私の所属する企業は
退職者が続出しています。(笑)
それもかなりの
セールスのベテランさんたちですね。
今まで、企業に貢献し、
「顧客のために」という思いで
励んできたのに残念ですね。
今年に入ってから5名です。
補充はありません。
『本当に大丈夫?』とは、私の本音です。
企業の活性化を図るためには
新陳代謝は必要だと思います。
そうすると、当然補充が必要になりますね。
しかし、ゼロです。
面接時に魅力のない会社として
挙げられているのでしょうか?
補充がなければ、
現在、所属する人へのしわ寄せが来ます。
ある程度の期間であれば良いですが、
累計5人も退職して、未だに補充なし。
若干というより、
かなり、応えますね。(笑)
疲弊する営業部隊となるでしょう。
すると、負の連鎖がつながります。
続々退職者が増えますね。
私も製品には愛着がありますが、
企業や組織には全くありません。(笑)
ということは、
次は自分かもしれません。(笑)
ともあれ、企業の管理職の皆さんには
考えて欲しいと思います。
退職者の多い企業は
ヒト・モノ・カネのカネを大事にします。
今の私の所属する企業ですね。
トップがカネを大事にすると、
ヒトは離れていきます。
イソップ物語の
金の卵を産むガチョウと同じです。
金の卵を大事にするがあまり、
ガチョウのお腹を切ってしまいます。
ガチョウを殺してしまうのですね。
すると、
金の卵を産むガチョウはいなくなります。
企業としては崩壊しますね。
やはり、ヒト・モノ・カネでは
ヒトを大事にしてもらいたいと感じます。
企業はヒトありきだと思いますよ。
社長さん。
まぁ、そう言っても通じませんね。
If you want to achieve your goal,
You need to take care of your subordinates.
And if you want to be promoted,
You must educate the right person to replace your position.
また一人の、
そのうち一人になりそうな自分です。(笑)
今を悔いなく。常に100%で。
今日も一日、頑張っていきましょう。
ついてる!ついてる!ついてる!感謝です。
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決断するということは、引き返さずに前進あるのみです。
毎日が成長であり、
昨日の自分より今日の自分が成長しているはずなのです。
常に前に。
ついてる!ついてる!ついてる!感謝です。
#2017革命
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福山 紫生(Syo Fukuyama)
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